تابناک مرکزی: در پی اخراج حدود 120 نفر از کارگران شرکت مقره سازی ساوه از 28 اسفندماه سال 96، دقایقی پیش جمعی از کارگران اخراجی این شرکت با تجمع اعتراض آمیز مقابل فرمانداری ساوه خواستار بازگشت به کار و تعیین تکلیف خود شدند.
کد خبر: ۵۸۵۵۷۱
تاریخ انتشار: ۱۴ فروردين ۱۳۹۷ - ۱۵:۳۸ 03 April 2018

به گزارش تابناک مرکزی به نقل از ایسنا، تنی چند از کارگران اخراجی طی تماس تلفنی ضمن تائید خبر تجمع خود در مقابل فرمانداری گفتند: قرار بود این تجمع پس از تصمیم مدیریت کارخانه در 28 اسفندماه سال گذشته مبنی بر اخراج کارگران انجام شود، اما به دلیل در پیش بودن تعطیلات نوروزی به امروز موکول شد.

یکی از این کارگران که نخواست نامش فاش شود، به خبرنگار ایسنا گفت: مدیریت کارخانه در روزهای پایانی سال گذشته به بهانه پرداخت معوقات و مطالبات 14 ماهه کارگران این شرکت به آنها وعده تمدید قرارداد در سال 97 به شرط دریافت چک طلب خود به تاریخ خردادماه سال 1397 را داد و کارگران نیز با وجود مشکلات مالی شب عید و نبود نقدینگی برای خرید به ناچار برای اینکه از کار بیکار نشوند به این خواسته کارفرما تن داده و علیرغم میل باطنی خود چک سه ماهه دریافت کردند در حالی که یقین داشتند که مانند گذشته چک‌ها، نقد نخواهد شد و برگشت می‌خورد.

وی بیان کرد: پس از تسویه حساب کامل مالی کارگران و دریافت چک های سه ماهه از سوی کارگران به یکباره مدیریت شرکت بر خلاف وعده‌ای که داده بود عمل کرد و حدود 120 نفر از کارگران شرکت را در 28 اسفندماه سال گذشته اخراج کرد.

وی گفت: پس از پایان تعطیلات نوروزی کارگران شرکت صبح امروز به شرکت مراجعه کردند، اما شرکت تعطیل بود و از ورود کارگران به داخل کارخانه ممانعت بعمل آمد. از این رو کارگران اخراجی که تعداد آنها به حدود 120 نفر می رسد در مقابل فرمانداری تجمع کردند و تا تعیین تکلیف نهایی به تجمع خود ادامه خواهند داد.

در همین رابطه معاون سیاسی اجتماعی فرمانداری ساوه به ایسنا با تاکید بر اینکه تعدیل نیرو در هر واحد تولیدی به لحاظ عرفی، اجتماعی و اخلاقی درست نیست، گفت: براساس قانون کار تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی تخلف نیست.

حسین معمارنیا با تاکید بر اینکه مبنای رسیدگی به مشکلات کارگری، قانون کار است، عنوان کرد: از آنجاکه عدم تمدید قرارداد اخراج محسوب نمی شود و قانون کار این اقدام را تخلف نمی‌داند لذا به استناد قانون کار اگر یک کارفرما نسبت به تسویه مطالبات کارگران اقدام کرده و قرارداد مجدد تنظیم نکند تخلفی مرتکب نشده و نمی توان برخورد قانونی با وی داشت.

وی بیان کرد: در خصوص شرکت مقره‌سازی نیز به همین منوال عمل شده است و کارفرما پس از تسویه حساب کارگران، قرارداد جدیدی منعقد نکرده است.با وجود اینکه کارفرما تخلفی مرتکب نشده است اما پیگیری‌ها برای بازگشت کارگران به کارخانه صورت گرفته است.

معمارنیا ادامه داد: کارخانه مقره سازی چندی پیش موفق به تولید مقره اتکایی 230 کیلوولت برای اولین بار در ایران شد که در صورت تولید انبوه سالانه حدود 11 هزار تن تولید و کشور را از این محصول بی‌نیاز خواهد کرد و کارفرمای شرکت به دنبال فراهم کردن زیرساخت‌های لازم برای تولید انبوه این محصول است که در صورت تحقق آن امکان برگشت به کار کارگران فراهم خواهد شد.

وی تعمیر کوره‌های شرکت و تجهیز و مرمت خطوط تولید شرکت را از دلایلی دانست که کارفرما در توضیح علت تعدیل نیرو در این شرکت اعلام کرده است و گفت: بنا بر اظهارات مدیریت کارخانه در یک مقطع زمانی در این کارخانه محصولی تولید نخواهد شد و این شرکت عملا از نیروی کار در حوزه تولید بی نیاز است تا پس از انجام تعمیرات و تقویت زیرساخت های لازم امکان جذب مجدد نیروی کار فراهم شود.

معاون فرماندار ساوه تصریح کرد: مدیریت کارخانه به دنبال فعال کردن این واحد تولیدی و صنعتی با رویکرد جدید و تولید انبوه مقره ایستایی و اتکایی است تا بتواند بازار خوبی برای عرضه محصولات خود تعریف کند چرا که معتقد است تولید مقره‌های با فناوری قدیمی بازار خوبی ندارد و برای توسعه شرکت لازم است تا از فناوری‌های جدید بهره‌برداری کرد تا زمینه اشتغال پایدار کارگران فراهم شود.

شرکت مقره‌سازی ایران اولین و بزرگترین تولید کننده مقره‌های سرامیکی فشار قوی و فشار متوسط در ایران و خاورمیانه است. این شرکت با توجه به تولیدات زیربنایی در کشور و با هدف خودکفایی در تولیدات اساسی و بنیادی در سال 1362 در شهرک صنعتی کاوه تاسیس شد. ظرفیت تولید سالیانه این شرکت 11 هزار تن مقره سرامیکی است و سطح استاندارد تولید شرکت مطابق با استانداردهای جهانی IEC  بوده و تنها تولیدکننده مقره سرامیکی بشقابی و اتکایی در کشور است که زمینه اشتغالزایی 180 نفر را فراهم کرده است.

انتهای پیام/

 

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار